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有一些求职者坚定地认为，面试官一边看简历一边听你自我介绍，就是因为之前没有看，在这当场补课呢。

非也。

面试官可能一天要面十几个人，而你们十几个人的简历可能是TA从几百个人里选出来的。

所以当场看简历，也只是为了确认一下，你到底是TA选中的哪一位，以及为什么会选你来面试。

所以，当这种情况下，你再把简历的内容一字不差地复述一遍，面试官的脸上除了懵X就只剩下疑惑。

TA的疑惑和你如出一辙：“我又不瞎，你倒是说点儿简历上没有的啊。”

这种情况下，可以就自己的求职意愿、求职原因、个人优势去做一个介绍，

而这些介绍也是最容易引导新话题，为接下来的对话埋下伏笔的地方。

不要特意强调或相信诉说任何一个环节，因为面试官感兴趣的话，一定会问。

即使你觉得某些事情是你很大的优势，你也可以在后面的谈话中展现出来。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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