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   有时候面试多了，见到的关于简历的问题也就多了。可以负责任的讲，很多人有时候“刚刚开始就结束”真的不是笑话，因为在简历这一关就输了。

一份好的简历不需要太多华丽繁复的词汇，更在于你是否精准的表达和展示你个人的想法和价值，每一次在写完简历之后，不妨思考以下3个问题作为参照标准：

1.能否在简历中展现自己负责任的态度？

2.能否让面试官看到你对工作的兴趣和重视？

3.能否让面试官看到你和工作的高匹配度？

总之就是两个词，积极和合适。

当然，简历的作用是为你争取一份好工作的面试机会，而好简历则会让你拿到这个机会的概率变得更大。所以，你要注意是如何通过简历拿下面试机会，而不是迷失在对简历形式的精雕细琢上。这才一篇合格且优秀的简历，所存在的最大意义。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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