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职场上有这么一类人：
天天喊着辞职的是他，月月拿全勤奖的也是他，当别人进了老板的黑名单时，他却成了老板心中的白月光；
喊辞职最多的是他，呆得最久的也是他，熬走了一波又一波同事，成为资深老员工；
背后吐槽甲方啥都不懂的是他，当面“好好好 是是是”也是他，他应下了“五彩斑斓的黑”，最终只能你受罪；
朋友圈转发996福报论是无良资本家洗脑的是他，点赞老板“职场不相信眼泪，要哭回家哭”的也是他，后来才知道，原来他早就设置了分组可见。
他们有一个统一的教派那就是，职场口嗨怪。
口是心非是他们的必修技能，表里不一是他们的保护色，他们被称为言语上的巨人，行动上的矮子。
更可怕的是，这个教派蔓延范围极广，我们每个人都有那么一两个瞬间，不知不觉地加入其中。
没有一份工作是让人不想辞职的：难搞的同事，更难搞的老板，公司太远，加班太多，薪水配不上能力，工资禁不住花费…
最终阻止你手指点击发送辞职信的，不是别的，只是贫穷：没有收入下个月房租怎么交？下一个领导会不会脾气更爆？这个年纪换一家公司还能跟得上节奏吗？最后只能暂时收手，为了柴米油盐，不得不向生活低头。
可以说，高喊辞职是对现实不满的呐喊，而继续工作不过是对骨感的现实的妥协。
毕竟现代年轻人真的太南了。
当70后可以凭借自己的努力，奋斗出一套房子时，我们却只能凭自己的努力，替他们打工买更多的房子。
好不容易榨干了六个钱包，拥有了属于自己的房子，又面临四脚吞金兽的降生，勉强上班吧，孩子没人看，辞职在家吧，收入减一半，真真的难上加难。
再过个几年，左边是“月薪三万，撑不起孩子的暑假”，右边是“你的同龄人，正在抛弃你”，甚至一不小心就会成为消失的35+职场中年人，不仅精力跟不上那些动辄加班到12点的年轻人，而且上有老下有小，家庭琐事纷至沓来，也没法像年轻人一样集中火力在工作上。更可怕的是，随着父母的渐渐老去，一场重病，便足以摧毁一个成年人。
《2018全球癌症统计数据》报告显示，我国18年新发病例数340.4万，死亡病例229.6万，这代表我国每天有1万人确诊癌症，而这种重大疾病的平均治疗花费一般都至少在30万元以上，有的人甚至ICU+药物，一天就要花掉好几万。
成年人的世界，老人渐渐老去，孩子需要照顾，不敢辞职，不敢请假，不敢生病，周围的人都要依靠自己，自己却没有可以依靠的人。
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