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春节后劳动者万一因疫情原因不能按时返回工作岗位，算不算旷工？
不能认定为旷工。根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。员工是因疫情防控措施等客观原因无法按时返岗的，不应当视为旷工。
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