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    没脾气的员工，就像一张随手可撕的便利贴，他们对任何人都是有求必应，人人撕下来就能用，用过之后也可以随手抛弃，非常方便。召之即来挥之即去，他们也不会有什么抱怨。

按理说，这些职场便利贴们团结同事，乐于助人，应该容易得到大家的喜欢，可为什么他们更容易被欺负呢？

没脾气，一定程度就是没底线：脾气太好被人欺负，根本原因就是你没有原则没有底线，不懂得去拒绝。不是所有人都值得我们尊重，也不是所有事情都可以忍让。小事你可以不计较，可涉及你的自身利益，涉及到你的底线原则，你自己都不在意，别人就更不会在意了。

比如，团队合作项目出了成绩，别人抢功劳，没你的份儿你可以忍，但出了问题，把过错全甩你背锅，你凭什么忍？一味的忍让与退缩，只会助力了恶人的嚣张气焰，今后对方会更加变本加厉地欺负你。树立好自己的原则，维护好自己的底线，不要让别人随意越线，不管是谁，第一次触犯了你的底线，你就要立刻反击，这样才不会有下一次。

没实力，是没底气的根本原因，表妹小文曾经就是个职场便利贴，她是职场新人，想和同事处好关系，不敢得罪人，于是，一天到晚使唤她的声音此起彼伏。小文，你英语好，帮我翻译个PPT；小文，帮我拿个快递；小文，帮我做个统计表

整日忙忙碌碌，可干的都是打杂的活儿，表妹压根就没时间没精力学习、钻研，无法职场精进。而职场还是要靠实力说话的，看看吴红玫的同学苏筱，就是因为有实力，让项目大幅盈利，才敢和上司叫板，按自己的思路去推进工作。你的实力，就是你行走职场的底气。

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