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    近闺蜜向我抱怨，近期工作很不顺心，领导经常打压她，并且几次让她背了黑锅。

问其原因，说不出个所以然。后来再想想，说是不是自己在前两个月一次民主生活会上，搜集了一些“民情民意”，在会上替大家发表了。

我问她都是些怎样的意见，她说不是提议提高公积金缴存比例的，就是提议加薪，要么就是提议加班工资的事，反正都是和钱有关了。

我说那就是了，你的这些好心的“民意”，在领导那里就是在找茬，能不惹毛领导吗？

职场上，立场不同，得罪人就是这么容易。就看你是想得罪领导，还是得罪同事了。我想很多人应该会选得罪同事吧？

那么以下这三件事，我也劝你宁可得罪同事，也不要轻易去当出头鸟，得不偿失。

1、替人抱不平。

职场上并不存在绝对的公平，你的同事在工作中受不平等对待，委屈了，向你倾诉，向你吐苦水，听一听，如果能替对方排忧解难，那自然最好。但千万不要为此去领导面前为你的同事打抱不平，和领导理论一番。

领导做事总有自己的一套原则，尽管你同情同事，但如此冒失不懂分寸，必遭领导怀恨。

2、逞强当出头鸟。

大家对公司新出的绩效考核政策颇有抱怨，小陈在开集体大会领导让大家投飘表决的时候，觉得别人都是“敢怒不敢言”，自己再不表达心声，领导就不会知道大家的真实想法了，于是小陈投了反对飘。

结果可想而知，这只公然叛逆的“出头鸟”，最终只能是猎人枪口的牺牲品。

你可以代表大家的心声，私底下去和领导探讨，恳请领导酌情考虑，但如此公然打领导的脸，说好听点是为所有人牺牲了自己，说难听点就是蠢。

3、为“民”求情。

职场不是慈善场，领导奖赏有度，才能在职场中有一定的权威，才能使下属服帖。你也别妄想当老好人，当职场的慈善家，哪家有难你都要去帮，去求情，去为“民”伸冤。你的人情同事不一定会记住、不一定能感恩，但领导对你的看法却永远不会改变。所以职场中，宁愿得罪同事，以上这三件事也千万别轻易做。

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