广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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公司福利里，

藏着它对员工的态度

一家公司好不好，有个捷径就是看福利。福利，见公司对员工的态度。

真正好的福利是什么？是能满足员工需求的福利，比如上海疫情时，公司给员工的瓜果蔬菜、米面粮油、牛奶零食的大礼包，而不是年会每人发一个高大上的苹果手机，也不是让人羡慕嫉妒的三餐、随便吃喝的下午茶，那只是员工天天加班换来的一点抚恤而已。

好的福利能给员工提供保障，给他足够的安全感。

我在一家大公司工作，我们公司不仅给员工买了商业保险（意外、医疗、重疾），还给员工配偶和子女也买了商业保险，有位同事孩子患重疾，就是靠公司的这份保险，解决了家庭财务危机。

有了这些保障你就没有了后顾之忧，再也不用担心自己和家人因任何意外或疾病造成家庭经济困难。

好的福利，能陪伴员工成长。

像我们公司有个EAP员工心理关爱计划，当你遇到职场压力、情感婚姻问题、亲子关系矛盾……都可以获得专业心理师的一对一咨询与指导；此外公司还有EAP培训，我也参加过，学习了一些心理学知识，再遇到工作生活中一些心理及行为问题，自己也能解决了。

还有的公司员工个人进修、学习费用、购买工作相关的书籍费用凭发飘报销。这些公司鼓励员工多学习，帮助他们提升自己，成为好的自己。

关爱员工，从给他想要的福利开始。其实并不是只有大公司才有好福利，小公司一样可以有。

有位网友在一家私企工作，老板很大方，提供吃住，每顿四个菜，保证有鱼有肉和时鲜蔬菜。日常有水果饮料、租很好的小区一人一间屋子；逢换季就给买日用品，棉被夏凉被四件套全部公司买；鼓励员工跑步，给员工买跑步鞋和运动装；传统节假日过节费四位数，还有一些小补助；偶尔老板开心，还会自掏腰包让员工拿去逛街买买买。

好的福利，会让员工倍感温暖，也特别有归属感、安全感。在这样的公司工作，你会觉得自己很幸运，也很幸福，从而有了继续为公司奋斗的动力。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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